応募時にゴルフ経験がなければならないということはありません。
また、上手くなければならないということも、もちろんありません。
直近5年間の入社者の半数以上がゴルフ未経験者になります。

ご入社後に、少しづつゴルフを好きになっていただければと思います。
ゴルフ経験者は多いですので、気軽にゴルフを始め、教わる環境があります。
（教えることが好きな人たちが多いです）
また夏に行う社内ゴルフイベントにおいては、初心者コースというプログラムを用意して、社員全員が楽しめるをスタンスに実施しています。

職種や時期にもよって異なりますが、編集職は取材のため、ゴルフ場などへの出張は多いと思います。また営業職も担当したクライアントが遠方の場合には、出張があります。

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇）となっています。

標準の勤務時間は9:00～17:30ですが、裁量労働制とフレックス制度を導入しています。

フレックスのコアタイムは10:30～15:30となっています。

職種や時期にもよって異なりますが、月30時間以内を目標としています。
上司／先輩がいるから帰りづらいなどということは一切なく、ワークライフバランスを大切にしています。

皆が隔たりなく、年齢・役職は関係なく意見交換をしており、大変風通しの良い雰囲気です。
それをお伝えする時によくするお話として、弊社の社長室はミーティング時以外は常に開放されており、誰でも社長に相談や意見を話をすることができます。

部活動を補助する制度があり、今は野球部やフットサル部、釣り部などがあり、社員だけでなく、アルバイトの方や派遣社員の方にも参加いただいております。

男女比は7：3くらいの比率になっております。

平均年齢は41歳です。少し高く思われますが、平均年齢前後5歳の従業員で半数を占めており、またここ３年間の入社者の平均は30歳ほどです。

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）はもちろんのこと、少し変わったところだと、ゴルフプレー補助制度（月6,000円まで）があります。
他のスポーツに比べ、ゴルフはどうしてもお金のかかるスポーツですので、それを少しでも補助するものとして始めました。
今では入社時ゴルフ経験のない社員も増えたので、レッスンや練習場の費用も補助する制度になりました。

エントリーフォームよりご応募いただくか、希望職種を記載の上、履歴書・職務経歴書をメール添付にて、「saiyo@ggmg.golf」宛にお送りください。

履歴書等の書類をお預かりしてから内定まで、平均3週間となります。
※日程調整等の都合上、個人差があります。

基本的には下記の選考フローとなります。
書類選考　→1次面接（個別面接）　→最終面接（役員もしくは社長との個別面接）

なおエントリーについては、エントリーフォームよりご応募いただくか、希望職種を記載の上、履歴書・職務経歴書をメール添付にて、「saiyo@ggmg.golf」宛にお送りください。

なぜこの会社に入りたいのか、入社後の目標をお持ちかどうか、また自らで考え、素直に行動に移すことができる人かどうかを重視しております