働き方について

応募時にゴルフ経験がなければならないということはありません
また、上手くなければならないということも、もちろんありません
直近5年間の入社者の半数以上がゴルフ未経験者になります。

ご入社後に、少しづつゴルフを好きになっていただければと思います。
ゴルフ経験者は多いですので、気軽にゴルフを始め、教わる環境があります。
(教えることが好きな人たちが多いです)
また夏に行う社内ゴルフイベントにおいては、初心者コースというプログラムを用意して、社員全員が楽しめるをスタンスに実施しています。

職種や時期にもよって異なりますが、編集職は取材のため、ゴルフ場などへの出張は多いと思います。また営業職も担当したクライアントが遠方の場合には、出張があります。

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、その他(特別・慶弔・出産育児休暇)となっています。

標準の勤務時間は9:00~17:30ですが、裁量労働制とフレックス制度を導入しています。

フレックスのコアタイムは10:30~15:30となっています。

職種や時期にもよって異なりますが、月30時間以内を目標としています。
上司/先輩がいるから帰りづらいなどということは一切なく、ワークライフバランスを大切にしています。

職場環境・制度について

皆が隔たりなく、年齢・役職は関係なく意見交換をしており、大変風通しの良い雰囲気です。
それをお伝えする時によくするお話として、弊社の社長室はミーティング時以外は常に開放されており、誰でも社長に相談や意見を話をすることができます。

部活動を補助する制度があり、今は野球部やフットサル部、釣り部などがあり、社員だけでなく、アルバイトの方や派遣社員の方にも参加いただいております。

男女比は7:3くらいの比率になっております。

平均年齢は41歳です。少し高く思われますが、平均年齢前後5歳の従業員で半数を占めており、またここ3年間の入社者の平均は30歳ほどです。

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)はもちろんのこと、少し変わったところだと、ゴルフプレー補助制度(月6,000円まで)があります。
他のスポーツに比べ、ゴルフはどうしてもお金のかかるスポーツですので、それを少しでも補助するものとして始めました。
今では入社時ゴルフ経験のない社員も増えたので、レッスンや練習場の費用も補助する制度になりました。

応募/選考について

いきなり面接という形ではなく、メールやお電話、お顔合わせという形で仕事の内容や会社の雰囲気などをお伝えする場というものも設定が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 なおご希望の方は、お問い合わせフォームよりご応募いただくか、「saiyo@ggmg.golf」宛にご連絡ください。

エントリーフォームよりご応募いただくか、希望職種を記載の上、履歴書・職務経歴書をメール添付にて、「saiyo@ggmg.golf」宛にお送りください。

履歴書等の書類をお預かりしてから内定まで、平均3週間となります。
※日程調整等の都合上、個人差があります。

 

基本的には下記の選考フローとなります。
書類選考 →1次面接(個別面接) →最終面接(役員もしくは社長との個別面接)

 

なおエントリーについては、エントリーフォームよりご応募いただくか、希望職種を記載の上、履歴書・職務経歴書をメール添付にて、「saiyo@ggmg.golf」宛にお送りください。

なぜこの会社に入りたいのか、入社後の目標をお持ちかどうか、また自らで考え、素直に行動に移すことができる人かどうかを重視しております